(아름다운교육신문) 대전시교육청은 2월 12일 대전 지역 중·고등학교를 대상으로 '협력학습·개별성장 맞춤형 영어학습‘팀플(TeamFluent)’운영'을 전국에서 처음으로 지원한다고 밝혔다.‘팀플(TeamFluent)’은 협력적 영어 의사소통 활동을 통해 영어에 대한 흥미와 자신감을 높이고, 디지털·AI 기반 맞춤형 학습 환경을 제공하여 학생 개별 성장을 지원하는 영어 학력 향상 프로그램이다. 각 학교는 사전 수요조사 결과에 따라 100만원에서 600만원까지 예산을 지원받는다. 이번 프로그램을 통해 관내 모든 중·고등학교는 협력학습을 기반으로 한 동아리 활동과 영어 교과 교육과정 내 맞춤형 영어 학력 신장 프로그램을 함께 운영할 예정이다. 이를 통해, 학생들은 창의적 체험활동과 연계한 동아리를 구성하여 협력적 문제 해결 과정을 통해 자연스럽게 영어를 익히고 활용할 수 있다. 또한, 소그룹 활동으로 상호 협력 학습을 경험하고, 디지털·AI 학습 도구를 활용한 개별 맞춤형 학습지원을 받을 수 있다. 세부 운영 프로젝트로 첫째, ‘학생 간 협력을 통한 영어 학습 격차 해소 프로젝트’는 짝·모둠 팀프로젝트를 통해 다양한 영어 자료를
(아름다운교육신문) 경기도수원교육지원청은 12일 경기도교육복지종합센터에서 2025년 2월말 퇴임 교육공무직원에 대한 유공 표창 전수식을 개최했다고 밝혔다. 전수식에는 김선경 수원교육지원청 교육장과 송준호 학교지원국장을 비롯 수원교육지원청 관계자와 퇴직 교육공무직원 가족이 다수 참석해 학교 현장에서 묵묵히 헌신해 온 교육공무직원의 영예로운 마지막 자리를 함께 축하했다. 이번 전수식 수상 대상자는 총 55명이며, 유공 표창 수여는 경기교육 발전에 이바지한 정년퇴직 교육공무직원의 사기진작 및 자긍심 고취를 위해 진행됐다. 김선경 수원교육지원청 교육장은 “각자의 자리에서 헌신과 봉사를 다해주신 수상자 여러분의 명예로운 퇴임을 축하드린다” 며 “퇴임 후에도 그동안 쌓아온 경험과 도전정신을 바탕으로 경기교육에 끊임없는 관심과 응원을 보내주시기를 바란다”라고 말했다.
(아름다운교육신문) 대전교육연수원은 2월 12일부터 13일까지 2일간 대전광역시교육감 소속 지방공무원 및 사립학교 교직원 40명을 대상으로 '나를 채우는 인문학 여행(1기)' 교육을 실시한다고 밝혔다. 이번 교육은 공직자의 인문학적 소양을 증진시켜 변화하는 현대사회에서 유연하게 대처할 수 있는 개인역량을 기르고 나아가 건강한 조직 문화를 활성화하기 위해 편성됐다. 교과목은 교육생들의 여러가지 감각을 충족시킬 수 있도록 다양하게 구성됐다.‘아는만큼 들리는 클래식’ 과목을 통해 고전음악을 감상하고, ‘나를 찾는 색채 여행’에서 자신에게 어울리는 색깔과 향기를 찾는다. ‘세상을 바꾼 음식이야기’와 ‘감성 힐링 영화 인문학’ 시간에는 음식과 영화에 담긴 인문학적 요소를 탐구하는 경험을 제공한다. 이후 신종 사기 예방법을 다루는 ‘우리는 왜 친절한 사람에게 속는가’ 라는 강의로 실생활의 지혜를 더하고, ‘오피스 스트레칭’ 과목을 통해 신체활력 또한 불어넣는다. 대전교육연수원 이상탁 원장은 “이번 연수를 통해 개인이 성장한 만큼 조직도 함께 성장하여, 창의적이고 능동적인 대전교육이 실현되기를 기대한다.”라고
(아름다운교육신문) 대전서부교육지원청 산하 서부글로벌영재교육원은 2025년 2월 12일 대전교육정보원에서 신입생과 학부모, 지도 강사 등이 참석한 가운데 2025학년도 입학식과 겨울방학 영재교육 캠프 "코딩-Day"를 개최한다고 밝혔다. 서부글로벌영재교육원은 지난해 12월, 관찰추천전형, 영재성 검사, 심층면접의 다단계 전형을 거쳐 초등학교 6학년을 대상으로 한 수학·과학 통합 과정 3학급과 중학교 3학년을 위한 융합 과정 2학급을 포함하여 총 100명의 영재교육 대상자를 선발했다. 입학식 이후, 영재교육 대상 학생과 학부모들을 대상으로 오기영 미래교육연구소 소장의 "미래사회를 이끌어 갈 글로벌 인재가 갖추어야 할 조건과 진로 설계"를 주제로 한 특강과 겨울방학 영재교육 캠프 "코딩-Day"를 시작으로 본격적인 영재교육에 돌입하게 된다. 특히, 2월 12일부터 14일까지 3일간 진행될 이번 "코딩-Day"는 디지털 시대의 기술 발전과 이공계 연구 방식의 변화에 발맞춰, 코딩 교육의 중요성이 점점 강조되는 가운데 영재 학생들이 미래 환경 변화에 능동적으로 대응할 수 있도록 기획됐으며, 코딩 역량 강화를 위한 집중
(아름다운교육신문) 수원교육지원청은 10일과 12일 경기도교육복지종합센터 대강당에서 ‘2025학년도 중등 학생평가 및 학업성적관리 시행지침 이해 연수’를 진행했다. ‘성장이 있는 교실’, ‘학습으로서의 평가 운영’ 및 ‘학생평가의 공정성·신뢰성 제고’를 목적으로 진행된 이번 연수에는 수원 관내 중·고등학교 교감 및 업무 담당교사 300여 명이 참석하여 2022 개정 교육과정, 성취평가제, 논술형 평가 등에 대한 운영 방안을 모색했다. 연수 내용은 ▲중등 학업성적관리 시행지침 주요 사항 안내, 고등학교 교원 대상으로 ▲성취평가제와 최소 성취수준 보장 지도 운영 방안, 중학교 교원 대상으로 ▲2022 개정 교육과정에 따른 중등 학생평가 디자인 등으로 구성됐다. 참석 교원들은 2022 개정 교육과정에 대한 이해를 높이고, 교육과정에서 평가의 의미와 역할에 대해 파악하고, 교육 현장에서 적용할 수 있는 방안에 대해 함께 탐색하는 기회를 가졌다. 수원교육지원청 김선경 교육장은 “공정하고 신뢰도 높은 학생평가와 더불어 교육과정, 수업, 평가가 연계되어 학생의 성장을 지원하는 교육이 이루어질 수 있는 계기가 되
(아름다운교육신문) 동두천양주교육지원청은 2024년 3월 1일 자 교육공무직원 총 146명에 대한 정기인사를 단행했다. 이번 인사는 공정하고 합리적인 인사 관리를 통해 교육공무직원의 사기를 높이고, 교육행정의 신뢰도를 강화하여 동두천양주 교육의 균형적인 발전을 도모하기 위해 시행했다. 이번 정기인사는 ▲행정실무사 26명 ▲조리실무사 42명 ▲초등보육전담사 25명 ▲늘봄행정실무사 20명 ▲특수교육지도사 12명을 포함한 총 9개 직종, 146명을 대상으로 이뤄졌다. 동두천양주교육지원청은 교육공무직원의 안정적인 근무 환경 조성에 중심을 두고, 희망 근무지를 최대한 반영했다. 이를 위해 ▲장기 근무자 순환 전보 ▲학교 신설 및 퇴직 결원 인력 충원 ▲원거리 출퇴근 고충 해소 등을 종합적으로 고려했다. 이번 인사는 지난 1월 실시한 인사 상담 기간 동안 청취한 현장 직원들의 의견을 반영했으며, 정기인사 시행 전 인사담당 부서, 교육공무직원, 비정규직 관련 노조 대표자가 참여하는 고충처리 협의회를 구성해 공정성과 투명성을 높였다. 이를 통해 교육공무직원의 다양한 고충 및 애로사항을 해결하고자 노력했다. 또한
(아름다운교육신문) 경기도의정부교육지원청은 2월 11일 사회복지시설 3곳(이삭의집, 사랑의집, 꿈터)에 격려물품을 전달하여 따뜻한 마음을 전했다. 이번 후원 행사는 해당 시설에서 필요로 하는 생필품으로 구성하여 준비됐으며, 의정부교육지원청은 매년 관내 청소년 보호 시설을 찾아 어려움을 나누고 필요 물품을 지원하는 이웃사랑을 실천하고 있다. 원순자 교육장은 “우리 지역의 소외된 이웃들에게 작은 나눔이라도 전달할 수 있어 매우 뜻깊게 생각하며 앞으로도 지역사회와 협력하여 지속적으로 나눔과 사랑을 실천할 수 있도록 노력하겠다.”고 전했다.
(아름다운교육신문) 울산 강남교육지원청은 지난 11일 ‘학교시설 긴급보수 단가계약 공사’ 관계자 협의회를 열고, 신속한 시설보수 지원을 위한 협력 방안을 논의했다. 이번 협의회에는 긴급 시설 보수 담당 현장대리인 14명과 교육청 관계자 16명이 참석해 단가계약 지원 절차, 공사장 안전관리, 청렴 의식 강화 등을 주요 안건으로 다뤘다. 학교시설 긴급보수 단가계약 공사는 2012년 도입 이후 꾸준히 개선돼왔으며, 현재 건축·토목 공사는 300만 원 이상, 설비·전기·통신 공사는 100만 원 이상의 공사를 대상으로 운영된다. 특히, 학생 안전과 직결된 위험시설에 대한 긴급 보수는 금액과 관계없이 즉시 지원하고 있다. 이 같은 신속한 보수 시스템은 매년 수요자 만족도 조사에서 95% 이상의 높은 평가를 받고 있다. 이날 협의회에서는 ‘긴급 보수 지원 절차, 공사 진행 시 유의 사항, 내역서 작성 방법, 공사장 안전 관리, 청렴도 향상을 위한 준수 사항’ 등을 주요 안건으로 다뤘다. 또한, 작업자의 안전을 위한 안전 장비 착용, 폐기물 처리 기준 준수, 공사 완료 후 절차 등을 강조
(아름다운교육신문) 경기도교육청교육연수원이 12일부터 14일까지 중등 신규 교감 178명을 대상으로 ‘2025 중등 교감 적응기 학교경영지원 직무연수’를 실시한다. 연수원에서 진행되는 이번 연수는 중등 교감으로서 갖춰야 할 학교 경영 지원 역량 강화를 목표로 학교 현장에서 발생하는 다양한 상황에 대해 실질적인 대응 능력을 향상하기 위해 마련됐다. 주요 강좌는 ▲학교 갈등 관리 전략 ▲나이스(NEIS) 업무 처리 방법 ▲학교 교육과정 편제의 이해 ▲교감 업무의 이해 ▲학교 사안 처리 방안 등이다. 연수에는 학교 경영 경험이 풍부한 전문가들이 강사로 참여해 이론과 실무를 통합적으로 다룰 예정이다. 또한, 각 지역별 네트워크 구축을 통해 지역별 현안에 대한 이해를 넓히고 현장에서 필요한 정보 교환의 장을 마련할 예정이다. 심한수 원장은 “이번 연수가 새롭게 중등 교감으로 발령받은 분들이 학교 경영 지원 역량을 강화하고 학교 현장에서 자신감을 가질 수 있는 계기가 되기를 기대한다”고 말했다. 이어 “앞으로도 학교 리더들이 변화하는 교육 환경에 잘 적응할 수 있도록 다양한 지원 연수를 운영하겠다
(아름다운교육신문) 경기도교육청이 ‘하이러닝 선도교원’과 함께 학생 맞춤형 교육 실천을 확산하고 경기미래교육을 본격화한다. 도교육청은 지난 1월 공개모집을 진행하여 ‘하이러닝 선도교원(이하 선도교원)’50명을 선발했다. 선도교원은 하이러닝 활용 사례 개발과 확산을 지원하고 학교로 찾아가는 연수를 주도적으로 실행하는 지역별 하이러닝 수업실천 지원단의 리더 교사이다. 도교육청은 선도교원의 역량을 강화하고 학교 현장의 확산을 위해 12일부터 연수를 시작했다. 연수는 경기미래교육 교수학습 역량과 학생 맞춤형 교육 역량 강화에 중심에 두고 ▲디지털 기반 교육정책 이해 ▲하이러닝 수업 설계 ▲하이러닝 수업 실천 ▲하이러닝 활용 확산을 주제로 진행됐다. 연수에서는 2025년 달라지는 하이러닝을 안내하고 하이러닝 활용 수업설계, 통합학습창, 클래스보드, 인공지능 진단, 수업 실천의 구체적 과정을 안내했다. 특히 수업 실천 과정은 오는 2월 17일부터 28일까지 학교로 찾아가는 연수로 진행한다. 하이러닝 활용 교수·학습 사례 탐색, 스마트기기와 하이러닝을 활용한 미래형 교실 수업 실천으로 구성해 학교