이번 선언식에는 환경미화원을 포함한 공단 전 임직원이 참석한 가운데 개최됐으며, 선언문 낭독을 통해 상호 존중 및 자유로운 의사소통을 바탕으로 갑질 근절 문화를 확립하고, 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 결의를 다졌다.

또한, 공단은 커뮤니케이션 전문 강사를 초빙해 MBTI 소통 및 팀워크 향상 교육도 함께 진행했다.

이번 교육에서는 임직원이 한자리에 모여 MBTI 검사를 실시하고, 검사 결과를 바탕으로 서로를 이해하는 시간을 가졌다.

한편 김태균 이사장은 ‘이번 행사를 통해 임직원들이 서로를 이해할 수 있는 시간이 됐길 바란다’며, ‘모든 구성원이 존중받고 배려하는 환경을 조성하여, 갑질과 괴롭힘이 없는 공단 문화를 만들어 가겠다 ’고 말했다.